CURRICULUM VITAE

Un CURRICULUM VITAE es una recopilación de todos los datos académicos y la experiencia profesional de una persona a lo largo de su vida. Es la carta de presentación al ámbito laboral

El Curriculum Vitae cumple una triple función:

-      Presentarte a tu futuro empleador

-      Concentrar la atención durante la primera entrevista sobre los aspectos más importantes de tu personalidad y de tu recorrido académico y laboral.

-      Después de la entrevista, recordar a tu futuro empleador los datos que mejor hablan de ti.

COMO HACER UN CV:

El CV debe ser claro, preciso y corto. No debe ser exagerado ni estar incompleto.
Es conveniente confeccionar un modelo que permita modificar los datos, ajustándolo al puesto que se aspire. Debe tener un diseño sobrio pero con estilo.

SOBRE EL FORMATO

-Verificar que las hojas no estén arrugadas ni sucias. 

-Confeccionarlo en computadora, con hojas y fuente de tamaño standard.

-La información debe ser fácil de comprobar.

-El estilo debe ser agradable, fácil de mirar y de leer, con aspecto ordenado, organizado y prolijo.

-Se puede acompañar con una carta de presentación.

SOBRE LA REDACCION

-Debe ser directo y breve.

-Separar cada idea en una oración distinta. Las frases cortas hacen que el contenido se lea fácilmente.

-Usar un lenguaje simple y cuidado.

-No puede tener faltas de ortografías ni errores de ningún tipo.

SOBRE EL CONTENIDO

-Foto que se puede agregar o no (es recomendable que la tenga para que al entrevistador le sea fácil reconocerlo).

-Datos personales:

Apellido y Nombre

Fecha de Nacimiento

DNI

Estado Civil (no es imprescindible)

Dirección

Localidad

Código Postal

Teléfono E-Mail

Formacion:

Enumerar los estudios: si posee primarios, secundarios, terciarios, universitarios, post grado, maters. Incluya años de ingreso y egreso, título obtenido y establecimiento donde realizó los estudios.

Si es graduado reciente o estudiante avanzado y tiene un buen promedio agregarlo.

Cursos o seminarios (incluir año y lugar)

 -Experiencia laboral
Informar la experiencia laboral desde la más actual hasta la más antigua.
Nombre de la empresa, puesto que desempeñó y una pequeña descripción de las tareas que realizaba. Fecha de alta y de baja.
Si es posible, incluya referencias y los teléfonos de contacto.
Trate de no omitir experiencias laborales, salvo que considere que no son compatibles con el puesto al cual se postula.

-Información adicional
Idiomas: el establecimiento donde cursó los estudios y el año, o bien, el nivel (intermedio, básico, etc.).
Informática: detalle los sistemas y utilitarios de computación que maneja.
Indique aquellos elementos que puedan aumentar el valor de su CV: experiencias internacionales, viajes de intercambio, licencia de conducir, auto, publicaciones, organización de eventos, etc.

-Objetivo
Se puede agregar o no. Recuerde que un consultor evaluará, entre otras cosas, su capacidad de aprendizaje, adaptación a los cambios, posibilidades y voluntad de progreso y la contribución que usted puede aportarle a la empresa.

Tipos de CV

-     Currículum Cronológico: es aquel que organiza la información cronológicamente, partiendo de los logros más antiguos y llegando hasta los más recientes.

-     Currículum Funcional: es aquel distribuye la información por temas. De esta forma, permite proporcionar un conocimiento rápido de tu formación y experiencia en un ámbito determinado.

-     Currículum Combinado: es aquel distribuye la información tanto de forma temática como cronológica. Parte siempre del modelo funcional, organizando la información por áreas temáticas o profesionales, para llegar después a la organización en el tiempo.

FUENTE:

-http://www.modelocurriculum.net/

-http://arroyo_fol.espacioblog.com

-http://www.trabajo.gov.ar